Happy People samarbetar med ledande företagshälsor i Sverige, som använder vår plattform och våra tjänster för att tillgodose arbetsgivares alla behov. Genom att kombinera Happy Peoples plattform med företagshälsovård kan tidiga tecken på ohälsa fångas upp, vilket möjliggör snabba insatser för att motverka både kort- och långtidssjukfrånvaro. Vår tjänst inom digital företagshälsa erbjuder också detaljerad frånvarostatistik, som ger insikter om vilka åtgärder som har förbättrat hälsan på arbetsplatsen och gör det enkelt att mäta effekten av investeringarna i företagshälsovården.
Driver du klinik och vill ansluta dig till oss?
Anslut redan idag
Företagshälsa
Företagshälsovården hjälper företag att identifiera och reagera på tidiga tecken på ohälsa, samtidigt som den stöttar arbetsgivare i att förebygga och minska riskerna i arbetsmiljön. Den bidrar också till att förhindra ohälsa på arbetsplatsen och underlättar en snabbare återgång till arbetet vid sjukdom eller skador. Dessutom spelar företagshälsovården en viktig roll i att främja hälsan hos friska medarbetare, vilket skapar bättre förutsättningar för långsiktigt hållbara och välmående organisationer.
Vad är företagshälsovård?
Företagshälsan fungerar som en oberoende expertresurs som arbetsgivare kan anlita för att erbjuda företagshälsovård inom områden som arbetsmiljö och rehabilitering. Den fokuserar främst på att förebygga och ta bort hälsorisker i arbetsmiljön. Med sin kompetens kan företagshälsan identifiera och förklara sambanden mellan arbetsmiljö, organisationsstruktur, produktivitet och medarbetares hälsa, vilket bidrar till att skapa en säkrare och mer effektiv arbetsplats.
Vård online
Företagshälsans tjänster fokuserar främst på att identifiera och fånga tidiga tecken på ohälsa genom att förebygga och minska risker i arbetsmiljön. Deras arbetsområde är brett och omfattar både hälsofrämjande och förebyggande insatser, samt stöd med arbetsanpassning och rehabilitering för de med skador eller sjukdomar. På så sätt bidrar företagshälsan till att skapa en hälsosammare och mer hållbar arbetsplats för alla medarbetare.
Regler inom företagshälsovård
Enligt Arbetsmiljölagen har arbetsgivaren ansvar för att tillhandahålla den företagshälsovård som krävs utifrån de specifika arbetsförhållandena. Det är arbetsgivaren som gör bedömningen av vilka tjänster som behövs. Lagen stipulerar också att arbetsgivare och andra ansvariga har skyldigheter att förebygga ohälsa och olyckor på arbetsplatsen. Anställda har rätt till en trygg och säker arbetsmiljö, där sjukdomar och arbetsolyckor ska förebyggas. Arbetsförhållandena ska anpassas efter medarbetarens individuella förutsättningar, och om en medarbetare har varit sjukskriven under en längre tid, ska de få stöd för att återgå till arbetet.
Happy People erbjuder en plattform för digital företagshälsa som inkluderar tjänster för frånvarohantering, sjukfrånvarostatistik, rehabiliteringsstöd, bemanningsplanering och sjukvårdsrådgivning.
Vill du veta mer om hur du som arbetsgivare kan uppfylla ditt arbetsgivaransvar?
